إن استمرار المرأة في ريادة الأعمال يعني استمرار الابتكار والنمو في مجتمعاتنا، وهو ما يدعونا جميعًا إلى دعم وتشجيع كل مبادرة تسعى لتحقيق التوازن والعدالة في عالم الأعمال.
وأضافت: “يتعيّن أيضًا على شركة ميتا أن تتخذ تدابير لتعزيز الوعي بين مستخدمي منصاتها فيما يتعلق بأمن الأفراد وخصوصيتهم على فيسبوك في جميع البلدان، بما فيها اليمن، وأن تضمن أن آليات الإبلاغ سهلة الوصول أمام الجميع وتراعي الأبعاد الثقافية”.
المسار المثالي لتحقيق طموحاتك والترقي في سوق العمل السعودي والعالمي✅ ٦ نوفمبر ٢٠٢٤
التوقيت : تأسست منصة ومجلة ستارت اب ديجيتال في وقت لم يكن للتكنولوجيا والمنصات الرقمية أي اهتمام يذكر لدى المؤسسات الحكومية الكويتية والمستثمرين والأفراد بشكل خاص، لذلك كان علي بذل جهدا مضاعفا لإقناع المستثمرين في أهمية إنشاء مثل هذه المنصات الرقمية الا انني تعرضت للعديد من التهميش والاستخفاف، والضغط النفسي أحيانا كثيرة مع كبار المستثمرين بأن ما اقدمّه لا يتوافق مع اتجاهات السوق الكويتي الذي كان متخما حقيقة بقطاعي المطاعم والفاشون، وبان خياراتي كإمرأة يجب أن تنحصر في هذه القطاعات التي تعتبر ناجحة جدا ولاقت رواجا في الخليج العربي فمعظم النساء اللامعات قد نجحن في إنشاء دور الأزياء والتجميل ومحلات التجزئة والغذاء.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
إن فقدان الثقة في تمكين المرأة وقدرتها على القيادة والتأثير والابتكار تشكل حاجزا أساسيا عند الخوض في المسائل المتعلقة بالأعمال، في الواقع تظل مفاتيح نجاح رائدات الأعمال في مجتمعاتنا العربية صعبة للغاية حيث أنها تحتاج أن تبذل ضعف المجهود الذي يبذله الرجال لتثبت للآخرين بأنها جديرة بالثقة.
مجموعة أو مجموعة هي من استفاد من هذا وليس على القطاع على مستوى كبير.
تأكيد الحساب نحن بحاجة لأن تزودنا ببعض المعلومات التي ستساعدنا في التحقق من هويتك والتأكد من امتلاكك لهذا الحسابك.
هذا المقال بقلم أحد المشاركين المتميزين في برنامج صوت الشباب.
تعذر التحقق من بيانات الدخول لأنها قد تكون خاطئة. يرجى إدخال البيانات الصحيحة والمحاولة مرة أخرى. إلغاء تأكيد
أوجه تقصير شركة ميتا في التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي الذي تسهله التكنولوجيا
تكون النتائج أفضل فيما يخص إدارة الموارد وأيضا احترام السياق والبيئة.
إضافة إلى ذلك، تتعرض المرأة العاملة في بعض البلدان أيضاً لقيود مرتبطة بالأدوار التقليدية للجنسين في المجتمع والحواجز المؤسسية بين الجنسين، مثل حقوق الملكية المحدودة بموجب قانون الأحوال الشخصية، وقوانين الضرائب غير المتكافئة، ومحدودية التواصل، والسياسات والممارسات المصرفية.
في الختام، تمثل ريادة الأعمال النسائية في شمال إفريقيا، بما في ذلك ليبيا، تحديات وفرصًا. يعد التغلب على الأعراف المجتمعية، ومحدودية الوصول إلى التمويل، والمخاوف الأمنية عقبات كبيرة يجب معالجتها. ومع ذلك، وكما يتضح من رائدات الأعمال الناجحات مثل ريما عتيقة وآية جبيلي وإشراف الجراي، فإن كسر القوالب النمطية الجنسانية وتمكين الآخرين يمكن دور المرأة في إدارة الأعمال أن يمهد الطريق لمنظومة ريادية أكثر شمولية وازدهارًا.